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發布：2017年9月13日 所屬分類：公司新聞 訪問統計：8145
糾正“四不”作風 落實質量承諾 實現工作突破
公司召開全體黨支部書記會議
8月4日上午9時，公司在三樓會議室召開全體黨支部書記會議。公司領導許允和、王學識、葉錦芳、韓江河、任雪峰、于家謙和各黨支部書記及黨群部門相關人員參加會議。黨委書記許允和在會上做重要講話，落實恒天集團和恒天凱馬總部要求，對公司黨委發布的《“學習總書記講話，加強領導班子建設”工作方案》和《關于在全體黨員中開展“崗位質量承諾”活動的意見》進行部署，并對今年后五個月的工作進行安排。
針對公司黨委下發的兩個文件，黨委書記許允和要求公司領導班子成員和支部書記認真學習貫徹，全面落實到位。許允和書記指出，開展“學習總書記講話，加強領導班子建設”工作，重點要糾正“四不”干部作風。一是不思進取。責任心不強，思想上故步自封、行動上停滯不前，得過且過、碌碌無為，“平平穩穩當官，湊湊合合干事”。二是不接地氣。高高在上，身子沉不下去，深入基層一線調查研究不夠，對實際情況不甚了了，定政策、提要求與實際情況脫節。三是不抓落實。抓工作浮于表面，發文開會了事，對黨中央大政方針話語體系跟得很快，但實際行動和工作效果沒什么變化。四是不敢擔當。遇到問題繞著走、碰到矛盾躲著走、看見難點低頭走，不愿擔事、不想管事、不敢作為。
許允和書記強調，開展“學習總書記講話，加強領導班子建設”工作，要堅持問題導向，以習總書記對領導干部的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”要求為標準，以“經營業績、班子建設、廉潔自律”三把尺子為衡量維度，圍繞5月18日公司董事會和8月2日恒天凱馬范弘斐總經理調研提出的12項重點問題，查找黨委班子成員和支部班子存在的問題和不足，制定整改方案，嚴格杜絕“不思進取、不接地氣、不抓落實、不敢擔當”的“四不”行為，切實把思想和行動統一到中央的部署要求上來，推動班子建設達到新高度、新水平。
針對在全體黨員中開展“崗位質量承諾”活動，許允和書記指出，要迅速行動，狠抓落實。8月上旬，每個黨員要“做出承諾”。采取個人提出、組織審定方式，確定每個黨員在活動中的具體承諾。8月中旬要“亮出承諾”。為了時時提醒、警示自己，及時得到員工和組織的指導、評議、監督，活動期間所有黨員的承諾全部進行公開展示。年底前完成對“質量承諾”的踐行和評議。黨員的承諾，是莊重而嚴肅的，一旦做出，要做到言而有信、言出必行、言行一致、有諾必踐。因此，每個黨員要時刻將承諾內容裝在腦海里、記在心坎上，以“崗位質量承諾”激勵自己，規范約束自己日常工作行為，主動接受評議督導，嚴肅、認真對待工作，不斷提高自己的業務能力和工作水平 ，千方百計、狠抓落實，確保高質量、高效率完成每一項工作，實現質量提升目標，兌現自己的莊嚴承諾，維護自己共產黨員的良好形象。許允和書記要求各黨支部要把崗位承諾活動與“三會一課”緊密結合起來，在活動期間要對黨員踐諾過程和履諾情況進行即時督導、月度評議、年底總評。
目前，公司黨員已針對各自崗位特點提出了自己的“質量承諾”，各黨支部匯總后進行集中展示，向全體員工“亮出承諾”，主動接受監督，提醒黨員不斷進步。下一步，各黨支部將每月對黨員“承諾”進行監督、評議，推動全體黨員發揮關鍵和骨干帶頭作用，實現企業質量工作的重點突破和全面提升，打好“瘦身健體、提質增效、轉型升級”攻堅戰。
對今年后五個月的工作，許允和書記提出要迎難而上，化危為機。重點做好市場開發和產品推廣工作。車用發動機做好K15的批產、推廣，4K22DPF的國五公告申報，4L22GN、K15GN的配套開發工作；非道路發動機關注品牌大廠的資源取得，加強與二線品牌的戰略合作，推進46D機型的試制開發和K10國機山地車、通慶船機、華創噴藥機插秧機、靜音機組的開發工作。單缸機方面要將主要精力轉向三輪車、船機和零售市場。要加強K15、K10、4L22GN等新產品的生產組織，通過規模化生產、采用替代材料等方法規避環保風險。對于大蒜全程機械化、花生聯合收獲機、谷子收割機、挖藕機等高端農機要重點關注，力求打造新產業，培育新動能。同時做好企業“瘦身健體”工作，穩步有序推動各項工作開展。 （本站記者）
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